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摘要: 伴随2009年新一轮医改的开启,公立医院绩效管理改革成为重中之重。但我国各地公立医院绩效考核的具体实践良莠不齐,多数仍旧为趋利理念下的“收减支”狭义考核。文章从医疗机构绩效考核理论框架出发,剖析我国公立医院绩效改革的政策及医院的已有举措,通过提炼政府及公立医院层面的各自关键问题和困境,提出了未来改善公立医院绩效考核的相关建议,希冀为公立医院绩效考核的科学推进提供参考。
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关键词:
绩效考核,
公立医院,
政策,
改革,
问题
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作者简介: 吴凌放,上海市卫生和健康发展研究中心副主任,经济师,经济学博士。 |
引用本文: |
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